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教师帮:7月起此地中小学教师工资上涨!每月多
发表时间:2019-07-11
2017-06-28         

  不少地方传出教师薪资上调的消息,昨天更是冲上热搜排行榜。不论怎么说,我们庆幸着,这一次真的涨薪了!

  比如,河南省宣布从7月1日起,中小学(中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。

  此外,中小学(中职学校)班主任津贴,发放标准是每月最低400元;27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放,其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。

  一位河南省的教师在百家号上写道:作为直接受益者,从本月起教龄津贴每月增加330元,如果担任班主任每月又可增加500元。

  2019年6月11日,河南省人社厅、省教育厅日前印发《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(以下简称《意见》),对教师队伍岗位管理、职称评审和人才引进等方面提出了具体改革意见:

  从2019年7月1日期,中小学班主任每月至少多发400元建立岗位津贴,从2019年7月1日起实施中小学班主任津贴,发放标准每月最低400元,各地可结合实际提高标准。

  现行教师教龄津贴标准是:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元,也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。

  在这一点上,现在,河南省率先提升标准,打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局,让提高教师待遇不再是一句空话,而是线住房保障

  同样,在教师农村教师住房保障问题上,河南也提出了具体的目标3年内基本完成农村中小学教师周转房建设,5年内基本完成中小学教师保障性住房建设。

  同时3年内基本完成农村中小学教师周转房建设,5年内基本完成中小学教师保障性住房建设,全面提高中小学教师住房保障水平。同时,支持高校盘活资源,开发青年人才公寓。

  4月份,《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》提出,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬。

  据21世纪经济报道,佛山市顺德区多所学校每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月,目前5月和6月两个月合计2000元已经补发到位。

  此前,顺德提出大力完善教师收入分配激励机制,实行教师绩效与学校办学效益、教师个人考核实绩挂钩,构建能者多得、优绩优奖的绩效奖励分配机制,健全公办教师工资长效联动机制。

  7月4日,东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》,提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元;

  小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元;高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。

  除了提升薪资外,一些地方开始向教师提供更多的福利。比如,江门江海区推行教师入住人才公寓,并免一年租金,只要满足新入职,包括但不限于“211”院校本科生王中王开奖493333。研究生学历这两大条件的教师,都可以提出入住申请。

  这一系列举措可以说是温暖了无数教师的心,毕竟之前一直期盼的涨薪正在慢慢落实。

  只有教师的职业认同感强了,幸福感高了,才会沉下心去做好教学工作。与此同时也要给大家提个醒,慢慢落实提高待遇的同时,关于提升教师队伍的素质要求也会随之而来,所以还没有成为教师的同学要抓紧时间考教师资格证,已经是教师的要不断提升自己,这样才能确保不落后哦~

  资料来源:源于21世纪经济报道、网络等,由教师帮官微(jiaoshibang111)、微博@教师帮官微进行整理,内容仅做交流分享之用,侵删。


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